Onze agenda voor maatschappelijk verantwoord ondernemen: de samenleving sterker maken

Onze agenda voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) gaat over veel meer dan alleen doen wat juist is. Het gaat erom een sterker, veerkrachtiger bedrijf uit te bouwen dat goed is voor mensen én de planeet. Daarom kreeg MVO een vooraanstaande plek in de managementsystemen van onze hele organisatie. 

De 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG's) van de Verenigde Naties vormen het kader voor wereldwijde duurzame ontwikkeling. Ze zijn voor bedrijven zoals het onze een kompas om maatschappelijke, ecologische en economische uitdagingen aan te gaan. 

Als wereldwijd gezondheidsbedrijf willen we via deze SDG's mee helpen bouwen aan een duurzamere toekomst. Er zijn vijf actiegebieden waarbinnen ons MVO-beleid gestalte krijgt: milieu, gemeenschap, bedrijfsethiek, producten en diensten, en werknemers.

Ons bedrijf en de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling

Als wereldwijd gezondheidsbedrijf werken we aan de volgende wereldwijde doelstellingen:

 

We zien ook kansen om onze positieve impact op deze duurzaamheidsdoelstellingen in de toekomst te vergroten: 

De vijf actiegebieden van ons maatschappelijk verantwoord beleid

Terwijl de SDG's algemene maatschappelijke verwachtingen scheppen, focussen wij intern op drie actiegebieden waarbinnen ons MVO-beleid concreet vorm krijgt: 

  • Onze initiatieven en leerprogramma's voor onze werknemers;
  • Onze hoogwaardige, veilige producten en diensten en onze technologische innovatie;
  • Onze cultuur van integriteit, verantwoordelijkheid en transparantie, weerspiegeld in onze bedrijfsethiek.

Daarnaast hebben we met onze bedrijfsactiviteiten een directe impact op nog twee andere actiegebieden:

  • Onze gemeenschappen waarin we actief zijn
  • Het milieu

Met onze initiatieven voor maatschappelijk verantwoord ondernemen en onze inzet voor milieubescherming en een duurzaam gebruik van natuurlijke rijkdommen maken we de cirkel van onze MVO-agenda rond.

Deze vijf actiegebieden zijn cruciaal voor het duurzame succes van ons bedrijf. Ze schragen onze voortdurende groei en helpen ons om een positieve impact te hebben op de wereldwijde gezondheidszorg, patiëntenzorg en de samenleving als geheel.

Nurse comforting a patient

Onze agenda voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in één oogopslag

 

De VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling (SDG's) vormen de leidraad voor onze MVO-activiteiten. 

Het milieu wordt bedreigd door de uitputting van natuurlijke rijkdommen en de klimaatverandering. Milieubescherming is een belangrijke pijler van onze activiteiten die ons helpt vier ecologische doelstellingen na te streven.

Onze samenleving wordt geconfronteerd met uitdagingen zoals armoede en sociale ongelijkheid. We geven om de gemeenschappen waarin we actief zijn en ondersteunen de initiatieven van onze werknemers over de hele wereld. In dit opzicht is goed bedrijfsburgerschap nog een pijler van ons MVO-beleid. 

Bedrijfsethiek is heel belangrijk voor ons. Het mag dan ook niet verbazen dat we de strengste normen voor ethiek en mensenrechten hanteren in ons werk en onze contacten met belangrijke stakeholders. We weigeren mee te werken aan omkoping, corruptie en andere onethische praktijken. 

Met onze producten en diensten leveren we veilige en hoogwaardige oplossingen voor de gezondheidszorg terwijl we bijdragen tot de economische ontwikkeling van onze doelmarkten.

Onze werknemers zijn gepassioneerd door onze missie ’zorgen voor het leven’. Ze spelen een belangrijke rol in het behalen van duurzaamheidsdoelen.